私たちの取り組み

簡易ストレスチェックの実施や外部相談窓口を設け、産業カウンセラーの電話相談あり。

再検査・再受診対象者の方に就業内予約可で支援。※再検査受診率も100％です。

女性がん検診費用は会社負担で導入。

本社・岡崎営業所とも建物内禁煙かつ喫煙専用室の設置。

禁煙外来の就業時間内受診を可能にし、禁煙をサポート。

31日は禁煙デー。

WEBアンケート活用し、全員が取り組めて改善が必要な生活習慣のテーマを設定。

年1回健康セミナーの実施で検証のフィードバックや健康の知識を深めています。

今年から普段計測しない血管年齢などの測定会も同時開催し、健康への関心も高める工夫もしています。

全従業員参加型自治体イベント『なごや健康マイレージ』活用で、毎日の健康目標達成に取り組みを実施しながら

習慣化の意識を高めています。

​

※昨年度検証：【食事と飲物の改善を行動・継続している割合】は、それぞれ56％→62％に増加・47％→43％に減少

という結果となりました。継続して食事・飲み物ともに関心を高め、70％を目指します。

【運動の改善を行動・継続している割合】は、一昨年度より13％増加し、1回30分以上の運動を週に1回以上実施している

割合は全体の65.9％にのぼる結果となりました。(全国平均52.3%)　実践できていない34％の人をさらに減少させ、

最終的に0を目指します。

消毒液設置、アクリル板設置の実施を徹底しています。

また、マスク入手困難時には緊急支給もあり、安心して働く環境づくりを心がけています。

2021年に、コロナ感染拡大予防ガイドラインを制定しました。

緊急時には時差出勤や座席配置を変え3密を回避するように工夫し、リモート会議・テレワークを行います。

ワクチン接種は就業時間認定をしており、受けやすい環境づくりをしています。

経口飲料水や塩分タブレット、飴、空調服の支給などは猛暑の屋外で働く現場施工者に喜ばれています。